Наша компания растет и активно развивается на российском рынке. Одним из приоритетов для Кьези в России и Группы Кьези в целом является развитие персонала является.
Основными задачами этого процесса являются совершенствование профессиональных навыков и компетенций, воспитание команды, способной обеспечить успех компании. Руководствуясь принципом «Люди – это наш основной актив», мы создаем условия для обучения и построения карьеры молодых специалистов и опытных сотрудников, знающих свое дело.
В Кьези создана Программа Профессионального Развития для Медицинских представителей/Специалистов по работе с ключевыми клиентами, в которой предусмотрено несколько ступеней карьеры (от базового до экспертного уровня), Программа базируется на прозрачных критериях оценки. Для назначения на вышестоящую должность сотрудникам необходимо продемонстрировать стабильно-высокие показатели KPI, подготовить презентацию и подтвердить свои лидерские и профессиональные компетенции, пройдя центр оценки.
