ДОМОЙ > Работа в Кьези > Вознаграждение, компенсации и льготы

Authorize the processing of personal data
Edit email address
Invalid email
Email Sent
Authorize the processing of personal data

Успех развития компании и продвижения наших препаратов также зависит от благосостояния и удовлетворенности наших сотрудников, и компания Кьези считает одной из своих задач - обеспечение своих сотрудников ценными льготами, которые соответствуют потребностям каждого из нас.

Мы предлагаем успешным кандидатам и нашим сотрудникам:

  • Конкурентоспособную заработную плату
  • Квартальный/Полугодовой и/или годовой бонус в размере до 30% от годового оклада
  • Возможность профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
  • Полный соцпакет, гарантированный законодательством
  • Корпоративный автомобиль, мобильный телефон и компьютер (согласно политикам компании)
  • Добровольное медицинское страхование
  • Страхование от несчастных случаев, страхование жизни
  • Участие в программе «Гибкая льгота» (возмещение затрат на спорт, медицину или образование)
  • Участие в программе «Долгосрочной мотивации сотрудников» (получение бонусов за стаж работы в Кьези)
  • Дополнительные виды отпусков
  • Доплаты до 100% оклада по листку нетрудоспособности
  • Ежегодный пересмотр заработной платы

 

 

Кьези осознает ключевую роль, которую играет жизнь вне работы в поддержании общего уровня благосостояния и удовлетворенности наших сотрудников. Мы стараемся обеспечивать атмосферу поддержки, в которой сотрудники имеют время и возможность достигать равновесия между личной и профессиональной жизнью. Мы стремимся быть надежным и самым лучшим работодателем, поэтому мы вкладываем серьезные средства в создание комфортных условий для работы сотрудников и постоянно расширяем и пополняем социальный пакет дополнительными льготами.